十级工伤离职后公司补偿金多少

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十级工伤离职后,公司需支付的补偿金主要是一次性伤残就业补助金。在安徽省,该补偿金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 5 倍


此外,工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金
。其中,一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资(工伤前 12 个月平均月缴费工资),一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的 4 倍
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您好,赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金、工伤停工留薪期间工资、护理费等费用,赔偿数额及项目较多,建议委托律师详细计算,以便获得更多赔偿。复杂。

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